příklady zakázek

Využití nástrojů systemického koučinku, facilitace a mediace v realizovaných zakázkách*)

tvorba strategie

  • Sjednocení záměrů majitelů a (top) managementu společnosti
  • Vytvoření společné dlouhodobé strategie firmy
  • Odpovědnosti, cíle, kritéria kontroly pro (top) management
  • Revize (wash) business plánu

revize strategických business plánů

  • Revize akčních/projektových plánů strategických týmů a jejich příprava na prezentaci nadřízeným

expanze/restrukturalizace/změny kompetencí ve firmě

  • Příprava procesu změny
  • Kalibrace týmů po přerozdělení/rozšíření kompetencí
  • Obsazení klíčových pozic v nových divizích

firemní kultura a hodnoty

  • Systemická facilitace firemní vize, strategie a hodnot napříč společností

rozvoj leadership dovedností u klíčových zaměstnanců

  • Autenticita leadera
  • Business versus lidé
  • Leadership jako nástroj efektivního dosahování cílů

podpora při nastavení a správě CSR aktivit firmy

  • Systemický koučink strategického týmu na téma „CSR směřování“
  • Následná revize firemních CSR aktivit
  • Podpora medializace a komunikace CSR aktivit uvnitř firmy i navenek

sladění nově vzniklých týmů a projektových skupin

  • Zpětná vazba – individuální hloubkové pohovory/skupinové otevřené zpětné vazby
  • Diagnostika typologie členů týmu
  • Individuální koučink potenciálních členů

mediace rozporů ve vnímání rolí a jejich kompetencí

  • Vyjasnění vzájemných postojů klíčových manažerů
  • Soulad s firemní strategií a kulturou
  • Dosažení optimálního řešení

individuální systemický outplacement

  • Podpora při rozvoji potenciálu budoucího uplatnění zaměstnance
  • Orientace na pracovním trhu  pro top manažery i řadové zaměstnance od A-Z
  • Informace, nácvik, koučink

podpora mezigenerační spolupráce ve firmě

  • Tvorba strategie práce se zaměstnanci generace XYZ
  • Zaměstnávání osob ve věku 50+
  • Podpora interní komunikace a integrace ve věkově smíšených týmech

podopora zaměstnance v přelomových životních etapách – např. návrat  po rodičovské dovolené, péče o rodinu/rodiče v těžkých životních situacích

  • Implementace flexibilních úvazků
  • Facilitace nastavení nových kompetencí
  • Podpora zaměstnance v rozvoji jeho potenciálu po návratu na příslušnou pozici

*) s ohledem na citlivé informace sdělíme konkrétní reference individuálně na vyžádání.

Napsat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *